«Предлагаю запретить выплачивать премии, единовременные поощрительные выплаты и стимулирующие вознаграждения руководителю организации, его заместителям, главбуху и другим топ-менеджерам при наличии просроченной задолженности по зарплате в компании более одного месяца», – заявил лидер «Справедливой России».

«Действующее трудовое законодательство не запрещает руководству начислять себе премии, в то время как все остальные сотрудники не получают зарплату. Обычно людей «кормят завтраками» – говорят, что «на дворе кризис», партнёры не платят, налоги растут, организация переживает трудные времена, денег нет и надо потерпеть. И люди ждут, терпят, затягивают пояса, а на этом фоне топы и главбухи за счёт простых работников выписывают себе большие премии», – рассказал Сергей Миронов.

«Конечно же, это неправильно и противоречит принципам социальной справедливости, но таких примеров немало. Особую актуальность указанная проблема приобретает в организациях, испытывающих финансовые трудности, в том числе на предприятиях угольной промышленности», – указал лидер СР.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что в октябре 2026 года стало известно о возбуждении уголовного дела в отношении руководителя угледобывающей компании «Северный Кузбасс» в связи с длительной невыплатой заработной платы работникам предприятия. Согласно опубликованным сведениям, к сентябрю 2026 года задолженность по зарплате превысила 650 млн рублей. При этом, по версии следствия, в период образования долга руководство получало значительные премиальные выплаты.

«Указанные обстоятельства свидетельствуют о необходимости совершенствования трудового законодательства. Для защиты прав трудящихся и предупреждения недобросовестного распределения средств компаний «Справедливая Россия» предлагает принять специальные поправки в Трудовой кодекс и запретить топам начислять себе премии, если рядовые сотрудники не получают зарплату», – заключил Сергей Миронов.