«Справедливая Россия – За правду» предлагает расширить программу «Земский доктор» на средние города – Миронов
- Заявления
- 26 августа 2022
Фракция «Справедливая Россия – За правду» подготовит и направит в Правительство РФ предложения по расширению программы «Земский доктор» на города с населением 50–100 тысяч человек, сообщил председатель партии Сергей Миронов.
«Сейчас я дам поручение готовить в осеннюю сессию предложения о внесении изменений в закон либо в виде поправки к решению Правительства по поводу расширения программы «Земский доктор» на населенные пункты с населением до 100 тысяч. Потому что у нас пол-России практически лишено медицинской помощи», – сказал лидер партии в ходе видеоконференции с заместителем председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаилом Андрочниковым.
Программа «Земский доктор» предусматривает единовременные выплаты врачам, которые переехали в сельскую местность (в населенные пункты с населением до 50 тысяч человек). Размер выплат составляет для врачей от 1 до 2 млн рублей (в зависимости от региона), для фельдшеров – от 500 тысяч до 1 млн рублей.
«Принципиальная позиция нашей партии в том, что надо увеличивать финансирование здравоохранения с нынешних 3,6% ВВП до хотя бы 7%. Эти средства пойдут не только на увеличение закупок оборудования и лекарственное обеспечение, но прежде всего на повышение зарплат для всех медработников. Сделаем эту работу престижной с точки зрения зарплат – и люди пойдут работать, причем на разные специальности», – отметил Сергей Миронов.
В свою очередь, Михаил Андрочников рассказал о серьезном дефиците медработников в городах, не охваченных программой «Земский доктор». По его словам, на территориях, где проживает половина населения России, работают лишь четверть всех медработников страны. Особенно не хватает анестезиологов-реаниматологов, педиатров, наркологов, психиатров и специалистов других специальностей.
По его словам, другая проблема заключается в неравных зарплатах. «В одном и том же федеральном округе разница в заработной плате у медработников одной и той же специальности и квалификации может отличаться на 50–70%. В результате происходит невиданная трудовая миграция. Удержать людей можно только конкурентной заработной платой, социальными льготами», – сказал представитель профсоюза.