«Мы живем в эпоху острой технологической конкуренции, а война и глобальное противостояние с Западом делают эту конкуренцию вопросом выживания России. Поэтому у нас исчерпан лимит на управленческие ошибки. Но во многих сферах наблюдаем одну и ту же картину: руководители органов власти и госкомпаний проваливают задачи, получают «золотые парашюты» и уходят на тихую должность без лишней ответственности. Одна только «Почта России» сменила больше десятка руководителей, каждый из которых назначал себе многомиллионные выплаты и премии, а компанию оставлял с долгами. Часто такие люди получают синекуры в виде руководящих должностей в отраслевых объединениях. Аналогичная ситуация сложилась со многими важными для страны проектами в космосе, самолетостроении, экологической реабилитации великих рек, мусорной реформе и многих других сферах. Хватит это терпеть», – сказал Сергей Миронов.

Он предложил создать систему постановки задач и контроля их исполнения для руководящих должностей.

«Нам нужна четкая система постановки задач руководителям федеральных органов исполнительной власти и топ-менеджерам госкомпаний. Задачи перед каждым новым руководителем должны быть поставлены публично, и пока они не выполнены, не должно быть никаких премий и многомиллионных выплат», – подчеркнул глава фракции.

По его словам, за провалы и неудачи должна быть предусмотрена ответственность.

«Если глава ведомства, госкомпании или учреждения оставляет свою организацию с долгами и не добивается поставленных целей, он должен вернуть все полученные выплаты, кроме оклада, и покинуть пост с запретом на госслужбу и любые руководящие должности», – заявил Сергей Миронов.