«Предлагаю установить единый уровень денежного довольствия для всех участников специальной военной операции. В мае такое решение было принято в рамках Указа Президента РФ от 15.05.2026 №327. Этот документ закрепил единые базовые меры поддержки участников СВО, но размеры выплат в регионах по-прежнему различаются», – прокомментировал Сергей Миронов.

«Например, в Самарской области в нынешнем году единовременная выплата по контракту повысилась с 1,5 млн до 2,6 млн рублей, в Чувашии она составляет 2,1 млн, а в Югре – 4,1 млн рублей. Это говорит о том, что размер выплат зависит не от характера службы, степени риска или объема выполняемых задач, а от финансовых возможностей конкретного региона, и это неправильно», – рассказал лидер СР.

«Ситуация с выплатами провоцирует конкуренцию между регионами за привлечение контрактников, тогда как служба в зоне СВО должна опираться на единый федеральный стандарт. Именно поэтому «Справедливая Россия» предлагает установить единый уровень денежного довольствия и выработать единые социальные гарантии для участников СВО», – отметил парламентарий.

Сергей Миронов напомнил, что «Справедливая Россия» неоднократно предлагала ввести общегосударственную программу поддержки ветеранов спецоперации с опорой на три ключевых направления: единый сертификат для реабилитации, бесплатное обучение, квоты на трудоустройство в государственных и частных организациях.

«Первое направление – реабилитация ветеранов СВО. Мы предлагаем ввести единый сертификат, который позволит получать помощь участникам спецоперации в государственных, частных клиниках и реабилитационных центрах любого региона страны. Чем быстрее наши парни восстановят здоровье, тем быстрее они смогут вернуться к полноценной жизни», – отметил лидер «Справедливой России».

«Второе направление касается бесплатной переподготовки, получения новой специальности в среднем или высшем учебном заведении с выплатой стипендии. И наконец, третье направление связано с квотированием рабочих мест для ветеранов боевых действий в госучреждениях, на муниципальной службе, в госкорпорациях и других компаниях. Мы предлагаем установить квоту для трудоустройства от 2 до 4% для предприятий с численностью сотрудников более 35 человек. Кроме этого, ветеранов надо защитить от увольнения в случае сокращения штата на предприятии, а для работодателей, предоставляющих такие квоты, предусмотреть налоговые льготы за создание рабочих мест для участников СВО», – заключил Сергей Миронов.