Накануне стало известно, что АО «Почта России» заключило с консалтинговой фирмой Ernst & Young договор на разработку системы мотивации для топ-менеджеров компании. Сумма контракта составляет около 3,5 млн рублей. В Техническом задании подрядчику указано: «В настоящее время перед Обществом стоит задача по определению мотивации членов правления, заместителей генерального директора в период исполнения ими своих обязанностей…».

«Вот оказывается какая «задача» стоит перед нашей почтой! Мы то по наивности думали совсем о другом: о долгой доставке посылок, которые могут прийти поврежденными или вообще не дойти, об огромных очередях в отделениях, о невероятной текучке кадров. Но приоритеты оказались несколько иными», — резюмирует парламентарий.

По мнению Миронова, необходимо отметить, что с 1 ноября работникам почты повысили зарплату в среднем на 20%. В прошлом году по официальным данным средняя зарплата в компании составила 16 тысяч. Согласно годовому отчету за прошлый год 13 членов правления «Почты России» получили вознаграждение в размере почти 75 млн рублей.

«Возможно, топ-менеджеры госкомпании почувствовали, что теперь почтальоны, операторы и сортировщики дышат им в затылок и настало время позаботиться о себе любимых», — предположил политик.

Лидер «СР» надеется, что при разработке системы вознаграждения для правления «Почты России» будут также учитываться методы негативной мотивации. «Это различного рода наказания: выговор, неполное служебное соответствие, увольнение. Похоже, почтовые начальники уверены, что это к ним не относится. А напрасно!», — полагает депутат.

Руководитель фракции напоминает, что почтовых работников заставляют в отделениях продавать товары ширпотреба и продукты. «Почему бы господам из правления не мотивировать себя, приторговывая в офисах чипсами и шампунем. Глядишь, так они наконец обретут достойное призвание», — заключает Миронов.