«Предлагаю установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей и главных бухгалтеров госкомпаний к среднемесячной заработной плате рядовых сотрудников 1 к 5. Это означает, что зарплата руководителей не может быть в пять раз больше по сравнению зарплатами подчинённых. Причём при определении среднемесячной заработной платы «топов» должны учитываться все выплаты из связанных юрлиц и дочерних организаций», – прокомментировал Сергей Миронов.

По его словам, указанное ограничение должно распространяться на государственные корпорации, публично-правовые компании, хозяйственные общества, в которых совокупная доля участия Российской Федерации, региона или муниципального образования превышает 50%.

«В корпоративном секторе с государственным участием нездоровая ситуация: уровень оплаты труда руководителей, топ-менеджеров несоразмерно превышает заработную плату рядовых сотрудников. Начальники начисляют себе кто во что горазд. «Рулит» тот, у кого больше власти, полномочий и кто влияет на утверждение тарифной сетки с распределением премий. Из-за этого доходы руководителей могут многократно превышать зарплаты подчинённых. Тех самых людей, на которых держится работа организаций. Сотрудники знают это и не понимают, откуда берётся такая несправедливость. Причём не в частных компаниях, а в госсекторе!» – указал лидер «Справедливой России».

Он отметил, что избыточный разрыв в доходах становится серьёзным фактором сдерживания экономического развития страны. Высокий уровень неравенства, низкие зарплаты подавляют потребительский спрос, снижают инвестиционную активность, а это негативно сказывается на производительности труда и темпах роста ВВП.

«С зарплатами руководителей надо наводить порядок. Для этого «Справедливая Россия» предлагает установить предельное соотношение оплаты труда начальников и подчиненных, что в конечном итоге приведёт к сокращению необоснованных бюджетных расходов», – заключил Сергей Миронов.