«Сегодня работодатели имеют право, но не обязанность материально поощрять сотрудников предприятий и организаций. Они могут выплачивать им так называемую 13-ю заработную плату, но многие компании отказываются это делать даже при наличии свободных средств», – рассказал лидер СРЗП.

Он отметил, что наша страна имеет в прошлом положительный опыт поощрения сотрудников дополнительной выплатой по итогам года. «В СССР, например, 13-ю зарплату обычно получали все работники предприятий и учреждений, и, как правило, она равнялась среднемесячной зарплате. В последствии такой опыт дополнительных социальных гарантий распространился за рубежом и был законодательно закреплен в разных странах, например в Испании», – рассказал парламентарий.

«К сожалению, в наше время в России 13-я зарплата по итогам года за редким исключением не выплачивается, что, конечно же, неправильно. Премирование работников встречается так редко, и далеко не в каждой организации руководители находят в себе силы и желание отметить сотрудников подарком к новогоднему столу», – указал Сергей Миронов.

«Депутаты фракции «Справедливая Россия – За правду» предлагают внести в Трудовой кодекс изменения, которые обяжут работодателей выплачивать 13-ю заработную плату в конце каждого календарного года, и рассчитывают на поддержку правительства в этом вопросе. По нашему мнению, такая мера позволит повысить мотивацию работников. В дальнейшем это приведёт к повышению производительности труда, что крайне важно в условиях существующего кадрового дефицита в стране», – отметил лидер СРЗП.

«Ну и по-человечески эти деньги нужны людям, чтобы хорошо встретить Новый год, сделать подарки своим близким, организовать семейный или детский отдых в период новогодних праздников, что крайне важно для граждан с невысокими доходами», – заключил Сергей Миронов.