«В августе парламентская фракция «Справедливая Россия – За правду» направила официальное обращение в Министерство труда и социальной защиты с предложением рассмотреть вопрос о внесении поправок в Трудовой кодекс. Мы предлагали сделать так, чтобы оба родителя, занимающихся воспитанием ребёнка-инвалида, могли брать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в удобное для них время для ухода за детьми. Очевидно, что принятие такого решения улучшит условия реабилитации», – рассказал парламентарий.

«И вот мы получили ответ. В министерстве нас не поддержали, и с такой позицией мы не согласны, – указал Сергей Миронов. – В ответе говорится, что все проблемы якобы уже решены. Что на основании Трудового кодекса работодатели обязаны устанавливать неполный рабочий день одному из таких родителей. Работники с детьми-инвалидами не могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия. Расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с одинокой матерью или опекуном, воспитывающим ребенка-инвалида, законодательством запрещено».

«В министерстве отмечают, что работнику, занимающемуся воспитанием ребенка-инвалида, может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск до 14 календарных дней без сохранения заработной платы. Но в том-то и дело, что отпуск может получить только один родитель, а мы предлагали давать его обоим и оплачиваемый. В этом принципиальное различие нашей инициативы от существующих норм. Партия «Справедливая Россия» не согласна с позицией Минсоцзащиты, и мы будем добиваться решения этого вопроса», – заключил Сергей Миронов.