«Накануне Дня молодёжи необходимо ещё раз привлечь внимание депутатов к проблеме трудоустройства молодых людей, а трудностей у них хоть отбавляй. Хорошо известно, что и частные компании, и госпредприятия не очень-то любят принимать молодёжь на работу. Везде нужны люди с опытом, а заниматься обучением выпускников техникумов и вузов практическим навыкам мало кто хочет», – указал парламентарий.

«В итоге получается, что диплом есть, опыта нет, и такой начинающий сотрудник никому не нужен. С трудоустройством по специальности начинаются большие трудности, и происходит это, несмотря на относительно низкий уровень безработицы и нехватку рабочих рук во многих отраслях российской экономики», – отметил лидер СРЗП.

«В поисках работы мечется подавляющее большинство выпускников, и постепенно многие отказываются от полученной специальности. Они уходят на низкоквалифицированные работы, где знания не нужны. Тем самым выпускники сводят на нет труд преподавателей и затраты бюджета на обучение», – добавил парламентарий.

«Проблема большая, системная, и для её решения партия «Справедливая Россия – За правду» предлагает ввести квотирование рабочих мест для трудоустройства молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет со средним профессиональным или высшим образованием», – рассказал глава фракции.

«Выпускники дневных отделений, которые учились на «бюджете», должны получить возможность устраиваться на работу в течение года после окончания учёбы в рамках квоты по полученной специальности. Если молодой человек служит в армии, то в течение года с момента окончания службы. Квота для предприятий с численностью сотрудников более 100 человек должна составить не менее 1% от числа работников», – заключил Сергей Миронов.